很多人以为猎头行业薪资客观而挑选做猎头，又由于没有拿到抱负的薪水而挑选抛弃猎头行业。猎头行业与传统的服务行业或是出售行业都不同。既要为候选人和甲方供给服务，又要坚持高度的专业知识，既要靠拿提成吃饭，又不同于传统出售。

最早听说猎头（headhunting）这个概念仍是以前在国外读书的时分的事情，没想到自己有朝一日也会干上这一行。仍是先简单介绍一下猎头，猎头其实便是为高端人才匹配合适作业的人。很多人说当到达必定程度的时分不是你去找作业，而是作业来找你，而大多数来找你的作业都是经过猎头完成的。

言归正传，在国外作业过一年多两年的时刻，觉得国外的日子也就那样，就仍是决定回国看看，首要仍是想找出售类型的作业，究竟收入会比较高嘛。后来接触到了重庆xx投资管理公司，什么给的底薪6000加抽成，但是觉得不太靠谱最终没有去。同时猎头公司也有和我联络。那时分觉得做猎头挺有意思的，后来有个同学之前也有做过，就和我建议说能够考虑去试试，然后最终在几个offer之间挑选了猎头。

猎头参谋的底薪是多少呢？

猎头参谋底薪是多少呢？猎头底薪在不同的区域不同的公司都会有不同的标准。由于猎头是一个比较看成绩产出的行业。因而，猎头助理的底薪一般不会太高。以猎头为例，以前没有经历的猎头参谋底薪根本在3k-5k左右。

北上广深等一线城市会稍高在3.5K-5K之间，二线城市根本不会超过4。现在越来越多的猎头公司挑选开在三线城市，在三线城市这些猎头参谋们的底薪更低了，根本没有超过3K。

当然假如是有经历的猎头底线就不会是这个标准了，假如之前从事过猎头行业或者做过招聘，底薪会相对添加一些。整体人均产能并不高的情况下，猎头参谋的收入距离适当巨大。年薪2-300万RMB的猎头参谋或团队负责人存量虽不大，但也不是绝种生物，北京重庆香港等地仍是有一些的。这种参谋年度成绩水平至少在400万RMB的水准，或团队成绩2000万RMB。难度的确适当巨大，但也着实当得起业界牛人的称谓了。特别净个人年度成绩400万（不是那种利用一群RC小朋友做一堆的情况）的参谋，能够算是圈内神级了。这里不谈早就不做事务、坐上“高管”的人群，他们大致的年薪在100-200万RMB的水平。

薪酬体系不必多说，低底薪高提成（常见民营）和高底薪低提成（常见外资猎头）两种模式都有，百万成绩的参谋对应的年薪份额往往在25-30%的水平（当然也有低的，20%上下），也便是年薪在25-30万。多以关于这类参谋来说，底薪高低，意义并不非常的大。假如做到150万RMB/年的成绩，年薪份额也会随之上涨到30-40%，收入自然也会提升到50-50万。但从100万成绩跨越到150万成绩，关于没有突发大单的参谋而言，是适当难实现的。