重庆生物医药高端人才的需求在未来极有可能会持续增长，主要有以下几方面原因：

产业发展政策支持

重庆已将生物医药产业作为 “33618” 现代制造业集群体系中重点打造的千亿级特色优势产业集群之一。《重庆国际生物城建设发展三年行动计划（2022—2024 年）》中明确提出要大力引进领军人才（团队），力争引进生物医药领域领军人才不少于 20 名、重点领军团队不少于 10 个；持续引进产业基础人才，力争引进产业发展急需的高端人才 100 名、相关行业高技能人才 200 名。政府在政策层面的积极推动和扶持，为生物医药高端人才需求的增长提供了有力保障。

产业规模扩张

到 “十四五” 末，重庆市生物医药产业规模将力争突破 2000 亿元。重庆目前已按照全市生物医药产业 “1+5+N” 体系布局，建设了两江新区、西部科学城重庆高新区、长寿经开区、涪陵区、大渡口区 5 个集聚发展产业基地，产业的不断发展和规模的持续扩大，使得企业对于高端人才的需求也会相应增加，以满足生产、研发、管理等多方面的工作需要。

创新研发需求

重庆在生物医药领域积极开展抗体治疗、基因编辑、脑机接口、分子分型、个体化治疗、人工智能赋能等重点方向科学研究，解决关键技术难题近 200 项，开发创新产品 162 个。创新是生物医药产业发展的核心驱动力，企业为了保持竞争力，需要不断进行研发创新，这就需要大量具备创新能力的高端人才，如资深的研发科学家、掌握前沿生物技术的专业人才等。

临床研究需求

重庆成立了临床研究中心，完善生物医药成果转化生态。临床试验对于新药研发至关重要，随着生物医药产业的发展，对熟悉临床试验流程、具备临床数据分析能力的专业人才需求会持续增加，包括临床研究项目经理、临床数据分析师等。

产业转化需求

重庆积极推动生物医药成果的转化，需要既懂生物医药技术又具备市场运营能力的复合型高端人才。目前这类人才稀缺，而随着产业的发展，对于能够将科研成果推向市场、实现产业化发展的人才需求会更加迫切。

产教融合发展

重庆市生物医药产教联合体的年度大会强调以生物融通、产教融合、科教融汇为导向，推动教育链、产业链、创新链的有机衔接。这种产教融合的模式将为生物医药产业培养更多专业人才，但高端人才的培养需要时间积累和实践经验，短期内难以满足产业快速发展的需求，因此高端人才的缺口仍将持续存在，进而导致需求的持续增长。