● 一般猎头服务（费用适中）：
- 适用于猎聘岗位较少，人才较易猎聘的客户。
- 单笔预付款+按人才年薪一定比例计算总服务费用的模式。
- 优点：一单一单完成，保障企业遴选人才的时间更加充足。
● VIP猎头服务（费用更低）：
- 适用于猎聘岗位比较多或者经常有猎聘服务需求的客户。
- 年费+按人才年薪一定比例计算总服务费用的模式（比例比一般猎头比例的60%）。
- 优点：可以根据不同阶段需求随时给客户提供猎头，时间比较灵活；费用比一般猎头服务费用低。
● 定向挖猎服务（费用较高）：
- 适用于猎聘岗位要求极高、市场供应严重稀缺，我们寻猎面极窄，又提出“三定”（指定企业、定岗位、定人）要求的客户。
- 单笔预付款+按人才年薪一定比例计算总服务费用的模式（比例比一般猎头比例费用高20—30%）。
- 优点：客户有明确挖猎目标企业人员，精准挖猎；人才比较快速适应企业发挥作用。
-节约企业时间成本，避免因人才长期空缺给企业带来更大的损失。
