工作职责： 

1、了解人才市场的动态和趋势，进行人才资源市场调研和拓展，并建立和维护公司和客户之问的关系。 

2、需要根据客户的需求，制定招聘策略。 

3、通过各种渠道获取目标人才的信息，并与他们建立联系。筛选和评估最合适的候选人。 

4、组织面试和选拔，并向候选人介绍公司的情况和职位要求。

5、了解人才市场的行情，为客户提供合理的建议和方案。 

6、与客户保持密切联系，了解需求和反馈，并为客户提供优质的服务和支持。 

 岗位要求： 

 1、本科及以上学历，专业不限。

2、3年以上工作经历，具备360做单思路，具有猎头公司、人力资源或销售相关从业经验者优先。

3、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力。

4、良好的团队协作能力，富有高度的责任心和职业操守。