岗位职责∶

1、负责招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队;

2、负责集团中高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理;

3、根据业务团队特点，清晰业务不同阶段、不同痛点下，提供团队搭建的专业方案并落地; 4、负责招聘相关项目，如人才mapping、高端人才招聘等;

5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性; 6、招聘及培养下属招聘技能。

岗位要求∶

1、5年以上专职猎头招聘经验;

2、良好的项目执行能力和推进能力;

3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力;

4、热爱招聘，自我驱动力强，能适应公司快速发展的工作节奏。