北京某房地产企业人力资源经理：与珏佳管理咨询（重庆）有限公司是我职业生涯中感觉最愉快顺畅的合作，引进人才匹配度非常不错！

江苏镇江某汽车零部件制造公司邵总经理：我们在七八年前都已经与猎头公司合作，今年是第一次与珏佳管理咨询（重庆）有限公司合作，该公司猎头服务团队高效、专业准确的服务能力促使我做出了与珏佳公司签订了战略合作唯一的公司。

云南某大型医药上市公司高级人力资源经理：珏佳管理咨询猎头公司是我们集团高级供应商之一，通过珏佳公司引进的人才真的不错，公司用人部门非常满意。

江苏某镀锌实业公司分管公司运营副总裁：公司发展速度非常快，公司在2012年进入中国民营企业500强以来，公司近几年发展一直徘徊不前，业绩时高时低，随着国家产业政策调整，整个国家实体经济低迷，加剧行业间激烈的竞争，以前很多优势和竞争力已逐渐消失。公司高层讨论，分析达成两点共识：（1）务必加强内控降低生产运营成本，提升公司外部竞争力和盈利能力；（2）提升人力资源管理能力，把人力资源管理提升到战略人力资源管理层面。在此背景下，通过招标和大量遴选，并深入细致的与珏佳管理咨询（重庆）有限公司合讨论研究。最终引进该公司进行“精益生产”、“人力资源管理”管理咨询项目合作。通过合作，我们获得三大收益：（1）公司运营成本下降15%，效益相当可观，稳定了公司市场，并获得新的优质客户（比之前增加10%）；（2）公司人力资源管理短板得到质的提升，由传统的人力资源管理上升到战略人力资源管理层面，对公司发展战略提供了保障。珏佳管理咨询团队专业能力专业度令人佩服，他们确实都是精通管理理论、实效管理专家！