在互联网平台上，猎头+平台模式和人工智能匹配简历帮助企业在更大范围内招聘合适的人才。重庆珏佳猎头就是这样一个招聘平台。通过大数据和人工智能算法，为企业准确推荐合适的简历，解决准确快速招聘的问题，帮助企业在更大范围内找到合适的人才。同时，系统会根据职位匹配程度自动安排猎头人才库中的人员，以节省猎头筛选时间，帮助猎头快速形成订单。

    根据不同岗位的需求，乾坤君猎推出了两种猎头服务：快速推荐服务和猎头服务，快速推荐服务：企业推出职位需求，专业猎头推荐。然而，每个职位的猎头只能从自己的人才库中推荐5份准确的简历，以提高企业的招聘效率。另一个是猎头服务。系统会自动降低简历信息的敏感度。企业可以在决定是否合作之前查看简历，也可以直接与多家猎头联系。可根据工作要求设定不同的佣金比例。

1、雇佣后付款与保险后付款

传统的猎头公司/平台在推荐求职者时需要支付50%的费用。如果他们在保修期之前离开，很难收回公司支付的所有费用。在候选人加入公司并通过保证期后，他将开始支付猎头费，以降低招聘成本和人才流失成本。

2、一个猎头对多个猎头

传统的猎头公司/平台只有一个或几个猎头可以帮助推荐，而且候选人的范围有限。在重庆猎头中，猎头和每个职位平台上的用户都可以推荐，扩大人才库，提高招聘范围。

3、如果你不满意，不能改变猎头vs改变

在传统的猎头模式下，如果你对应聘者不满意，或者应聘者尚未超过保证期，你只能继续与猎头公司合作，不能被替换。在珏佳猎头中，你可以选择你喜欢的猎头。如果你不满意，候选人可以随时更换猎头。

4、僵化的合作模式与灵活的佣金设置

传统的猎头公司/平台的合作模式比较僵化。无论职位或招聘难度如何，它都按照相对固定的模式进行合作。一般为年薪的20%-30%，超过保修期3-6个月