1.猎头行业是趋向咨询服务行业，猎头顾问的基本工作就打电话跟客户与候选人沟通，在为客户，候选人提供服务的同时，随着而来的问题和挫折也无处不在。常常会遭客户拒绝电话或者候选人回绝了Offer之类的情况，这就需要你坚韧，乐观的心态来调整自己的情绪，坚持继续打下去。如果面对这种枯燥，高压的工作，无法适应者就不要干猎头顾问。

2.学习素质

猎头行业是一个与人打交道的行业，涉足不同领域，不同行业，这就要求猎头们保持一颗好奇心。除了自己多看书和杂志只外，更是要抓住每一个机会向行业专家、从业人员了解新的行业和产业动态。同时还要能对所学的新知识进行对比、总结。另外，要保持学习敏锐度，猎头为企业招聘人才，需要知道哪些公司招聘，哪些人才需要找工作，猎头与猎头之间PK，就要看哪个猎头能最快为企业招聘到人才。

3.服务素质

猎头在与客户沟通中，客户在与猎头合作前对猎头所提供的服务全都“看不见、摸不着”，所有的体验都是随着项目的一步步开展而深入。即便是一个经验丰富的猎头也不能保证百发百中、百战百胜。所以优秀的猎头要时时刻刻保持着服务意识，总是从客户和候选人的角度去考虑问题。

4.战略素质

猎头顾问的工作要求从业者细致认真，要有自己的工作战略，把工作安排规划好，有效管理自己的时间。和客户、候选人的交流更是猎头的必修课，要知道不仅猎头忙，客户、候选人更忙， 能切中要点，进行简洁明了地交流是十分重要的。同时还要有很强的逻辑性，善于提问和引导客户， 帮助候选人发现解决问题的途径。

5.务实素质

中国市场的变化很快，人员流动性又大，在候选人最终还没有跟企业签订转正合作前，猎头的搜寻工作都还没有完成，因此猎头顾问一定会扎扎实实、稳扎稳打地按工作步骤完成每一步的搜寻，做好服务跟踪工作，帮助候选人尽快适应新岗位，为企业创造价值。