随着猎头行业的快速发展，猎头这一行业也渐渐被大家开始熟知，对于猎头公司推荐的就业岗位，推荐的岗位是否薪资和待遇方面是否是最适合自己的？这个问题候选人还是有诸多疑问，今天带大家了解一下。1.对企业资质严格把控：猎头在给候选人推荐适合的岗位之前会对企业的资质进行严格审核，企业是否存在违法违纪、是否正规、是否被列为失信名单等，这是猎头公司的基本必走流程，这也是对候选人负责的表现。再了解所有招聘岗位需要掌握的技能进行分析，根据不同的职位分配不同的专业猎头人员去进行寻访候选人，对于岗位的主要工作内容、工作职责、任职要求、薪资待遇等都是充分了解清楚。2.对候选人进行职业分析：在帮企业招合适候选人时，猎头公司会对候选人进行职业分析，根据候选人的前期工作经验和后期的一个职业规划，来决定岗位和候选人是否与之匹配，对候选人量身定做，这样不仅给企业提高了后期的工作效率，也给候选人找到适合的职位，达到物尽其用，人尽其才的作用，这也达到了猎头公司的愿景。希望以上介绍能帮助到大家，若有其他问题可咨询网站客服。